Anular en Neurocirugía: Cuando el Otro Deja de Tener Efecto [Neurosurgery Wiki]

This page is read only. You can view the source, but not change it. Ask your administrator if you think this is wrong.
===== Anular en Neurocirugía: Cuando el Otro Deja de Tener Efecto =====
**Anular** es impedir que el otro cuente.  
No solo callarlo. No solo [[corregir]]lo.  
**Es hacer que su [[opinión]], su presencia, su [[criterio]]… no tenga ningún peso.**  
Es convertir al residente en espectador. Al paciente, en número. Al compañero, en subordinado funcional.

==== ¿Cómo se anula a alguien? ====
  * Ignorando sistemáticamente sus aportaciones clínicas.
  * Corrigiendo todo lo que dice, incluso lo que está bien, por costumbre.
  * Usando frases que niegan el pensamiento:  
    “No pienses, hazlo.”  
    “Tú solo sigue lo que te digo.”  
    “Eso no lo decides tú.”
  * Haciendo que su presencia no cambie nada: **esté o no, todo sería igual.**

==== ¿Qué se siente al ser anulado? ====
  * [[Irrelevancia]].  
  * [[Frustración]] profunda.  
  * [[Duda]] constante de uno mismo.  
  * Silencio impuesto que luego se vuelve costumbre.  
  * [[Desconexión emocional]] del oficio.

==== ¿Qué se pierde al anular? ====
  * La posibilidad de enseñar pensamiento clínico.
  * La construcción de equipos verdaderamente cooperativos.
  * La [[innovación]]: las buenas ideas nacen de voces múltiples.
  * La formación ética del residente, que aprende a callar… no a reflexionar.

==== ¿Por qué se anula a otros? ====
  * Por [[miedo]] a perder [[autoridad]].
  * Por hábito de poder no revisado.
  * Por [[inseguridad]] encubierta.
  * Por haber sido también anulado en el pasado… y nunca haberlo sanado.

==== Cómo dejar de anular ====
  * Reconociendo cuándo se ha hecho (aunque sin intención).
  * Aceptando preguntas o ideas que incomodan.
  * Explicando [[decision]]es sin invalidar al otro.
  * **Dando efecto a la voz del que aún está aprendiendo.**
  * Recordando que **quien hoy solo repite… mañana deberá decidir.**

==== Conclusión ====
**Anular no enseña. No lidera. No cuida.**  
Es una forma de control que solo genera [[silencio]], [[sumisión]] y distancia.  
En neurocirugía —donde tanto se habla de formar—  
**lo primero que hay que formar es la posibilidad de ser escuchado.**  
Y eso empieza no por mandar menos…  
**sino por anular menos.**